AKTUALNA INFORMACJA O RYNKU PRACY NR 3/2012 (8)
W trzeciej w 2012 roku kwartalnej informacji o rynku pracy skupiamy się na zaprezentowaniu bieżących informacji dotyczących rynku pracy w Łodzi i województwie. Jak zwykle pokazujemy także dane dotyczące zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w regionie łódzkim.
I. Bezrobocie w Łodzi i w województwie łódzkim w okresie marzec-wrzesień 2012 roku
Tabela 1.
Zmiana liczby bezrobotnych [LB] i stopy bezrobocia [SB] w okresie 03.2012 – 09.2012
Obszar | 03.2012 | 04.2012 | 05.2012 | 06.2012 | 07.2012 | 08.2012 | 09.2012 | |
województwo łódzkie | LB | 152796 | 148858 | 146135 | 143238 | 141873 | 142022 | 141911 |
SB [w%] | 13,8 | 13,5 | 13,3 | 13,1 | 13,0 | 13,0 | 13,2 | |
m. Łódź | LB | 40701 | 40475 | 40121 | 39722 | 39157 | 39209 | 39545 |
SB [w%] | 11,6 | 11,6 | 11,5 | 11,4 | 11,3 | 11,3 | 11,6 |
Źródło: WUP w Łodzi
W okresie wiosenno-letnim 2012 roku mogliśmy zaobserwować dość wysoką fluktuację bezrobocia w województwie łódzkim. Jednocześnie, w tym samym czasie stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w Łodzi była względnie stabilna. O ile, w województwie łódzkim w marcu zarejestrowanych było ponad 152 tysiące osób, o tyle we wrześniu liczba bezrobotnych spadła do około 142 tysięcy osób. Zmiany w liczbie osób pozostających bez pracy spowodowane były w głównej mierze sezonowością zatrudnienia. Z nieco inną sytuacją mieliśmy do czynienia w samej Łodzi. Tutaj liczba osób pozostających bez pracy pozostawała przez cały analizowany okres na względnie stałym poziomie, oscylując w graniach 40 tysięcy osób.
II. Zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje (na podstawie analizy internetowych ofert pracy)
Przedstawienie aktualnego zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w regionie łódzkim to obok informacji o bezrobociu, jeden z dwóch kluczowych elementów cyklicznej informacji o rynku pracy. Tym razem analizie poddane zostały dane dotyczące internetowych ofert pracy zamieszczone w portalu pracuj.pl w układzie trzydziestodniowym, w odniesieniu do ostatniego miesiąca trzeciego kwartału 2012 roku.
Tabela 2.
Oferty pracy według branż w portalu pracuj.pl we wrześniu 2012 roku
NAZWA BRANŻY | LICZBA DOSTĘPNYCH OFERT PRACY | ||||
---|---|---|---|---|---|
Administracja biurowa | 34 | ||||
Analiza | 39 | ||||
Badania, rozwój | 16 | ||||
Budownictwo, geodezja | 22 | ||||
Doradztwo, konsulting | 64 | ||||
Energetyka | 18 | ||||
Farmaceutyka, biotechnologia | 22 | ||||
Finanse, ekonomia | 211 | ||||
Hotelarstwo, turystyka, catering | 13 | ||||
HR | 28 | ||||
Informatyka-administracja | 100 | ||||
Informatyka-programowanie | 175 | ||||
Instalacja, utrzymanie, serwis | 59 | ||||
Internet, e-commerce | 20 | ||||
Inżynieria, konstrukcja, technologia | 109 | ||||
Kadra zarządzająca | 109 | ||||
Kontrola jakości | 15 | ||||
Księgowość, audyt, podatki | 96 | ||||
Logistyka, spedycja, dystrybucja | 55 | ||||
Marketing, reklama, PR | 35 | ||||
Nieruchomości, budownictwo | 21 | ||||
Obsługa klienta, call center | 176 | ||||
Praca fizyczna | 25 | ||||
Produkcja | 43 | ||||
Projektowanie, wdrażanie | 78 | ||||
Sprzedaż | 436 | ||||
Szkolenia, edukacja | 19 | ||||
Telekomunikacja | 33 | ||||
Ubezpieczenia | 33 | ||||
Zakupy | 28 |
UWAGA:
Pogrubieniem zaznaczono te branże, w których średnia liczba ofert pracy we wrześniu 2012 wyniosła co najmniej 50.
Cieniowaniem zaznaczono te branże, w których średnia liczba ofert pracy we wrześniu 2012 wyniosła co najmniej 100.
Analiza zamieszczonych powyżej danych wyraźnie pokazuje, że branżą, w której najłatwiej znaleźć pracę jest obszar sprzedaży. Tylko we wrześniu tego roku w regionie łódzkim, w sektorze tym, biorąc pod uwagę wyłącznie oferty pracy zamieszczone w portalu pracuj.pl dostępnych było ponad 400 ofert pracy. Niewiele mniej, bo blisko 300 ofert dostępnych było w sektorze informatycznym (sekcje: informatyka – administracja, informatyka – programowanie, Internet/e-commerce), a ponad 200 ofert pracy występowało w sekcji „finanse, ekonomia”. Tym, co zwraca uwagę jest fakt, że wszystkie wymienione branże związane są z dwoma zasadniczymi sektorami gospodarki, tj. sektorem ekonomiczno-gospodarczym oraz techniczno-technologicznym. Niewiele się w tym zakresie zmieni, gdy analizą obejmiemy także te sekcje, w których liczba ofert pracy przekroczyła wartość 50 („doradztwo, konsulting”, „instalacja, utrzymanie, serwis”, „księgowość, audyt, podatki”, „logistyka, spedycja, dystrybucja”, „projektowanie, wdrażanie”). I wówczas bowiem, właściwie wyłącznie, mamy do czynienia z dwoma wskazanymi wyżej sektorami gospodarki (tj. ekonomiczno-gospodarczym oraz techniczno-technologicznym).
Reasumując, tym co można zaobserwować, analizując rozkład liczby internetowych ofert pracy w III kwartale 2012 roku oraz zestawiające te dane z wcześniejszymi (z poprzednich okresów), jest względnie stabilna sytuacja na rynku pracy po stronie popytowej w odniesieniu do poszczególnych sektorów gospodarki.
Opracował:
Leszek Kuras
Specjalista ds. statystyki i analiz