AKTUALNA INFORMACJA O RYNKU PRACY NR 2/2012 (7)

Zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje
(na podstawie analizy internetowych ofert pracy)

W drugiej w 2012 roku kwartalnej informacji o rynku pracy skupiamy się, podobnie jak w informacji kwietniowej, na pokazaniu zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w regionie łódzkim. Analizie poddane zostały dane dotyczące internetowych ofert pracy zamieszczone w portalu pracuj.pl  w układzie trzydziestodniowym. W poniższej tabeli prezentujemy dane dotyczące liczby ofert pracy w wybranych branżach, które były dostępne kolejno w kwietniu, maju i czerwcu 2012 roku. W czwartej kolumnie wynikowej zaprezentowane zostały dane dotyczące sumy ofert pracy za II kwartał 2012, a w kolumnie piątej – dane dotyczące średniej liczby ofert pracy w każdym miesiącu II kwartału br.

Tabela.1
Oferty pracy według branż w portalu pracuj.plw drugim kwartale 2012 roku.

UWAGA:
Pogrubieniem zaznaczono te branże, w których średnia liczba ofert pracy w każdym miesiącu II kwartału 2012 wyniosła co najmniej 50.
Cieniowaniem zaznaczono te branże, w których średnia liczba ofert pracy w każdym miesiącu II kwartału 2012 wyniosła co najmniej 100.

Analiza zamieszczonych powyżej danych pozwala na wyciągnięcie kilku wniosków. Po pierwsze, tym co zwraca uwagę jest bardzo wyrównana liczba ofert pracy w kolejnych miesiącach II kwartału 2012 roku. Oznacza to, iż w drugim kwartale br. mieliśmy na rynku pracy do czynienia ze stabilizacją. Co warte podkreślenia, jeśli porównamy liczbę ofert pracy w dwóch pierwszych miesiącach tego roku z liczbą ofert pracy w którymkolwiek z miesięcy drugiego kwartału, możemy zaobserwować bardzo znaczący przyrost liczby ofert pracy, który został jednakże zapoczątkowany już w marcu br.  Przypomnijmy, że taki stan rzeczy wynika przede wszystkim z naturalnych zjawisk z jakimi mamy do czynienia na rynku pracy i w gospodarce. Trzeba bowiem pamiętać, że okres wiosenny niemal zawsze cechuje się wzrostem liczby ofert pracy, co związane jest z sezonowym zatrudnianiem pracowników oraz wdrażaniem przez firmy nowych planów i strategii rozwojowych, których realizacja często oznacza konieczność zwiększenia zatrudnienia. Po drugie,  należy zauważyć, iż w kilku branżach, w każdym miesiącu dostępnych było ponad 100 ofert pracy. Branżami tymi są: finanse/ekonomia, informatyka-programowanie, inżynieria/konstrukcje/technologia, kadra zarządzająca, obsługa klienta i sprzedaż. Co więcej, w trzech z wymienionych obszarów (finanse/ekonomia, obsługa klienta/ call center, sprzedaż) liczba ofert pracy w każdym miesiącu przekroczyła wartość 200. Jak widzimy, wszystkie wymienione branże związane są z dwoma zasadniczymi sektorami gospodarki, tj. sektorem ekonomiczno-gospodarczym oraz techniczno-technologicznym. Po trzecie, warto zwrócić uwagę na zmiany liczby ofert pracy w pozostałych branżach. Pamiętając o tym, że w okresie poddanym analizie mieliśmy do czynienia ze względnie stabilną strukturą ofert, należy podkreślić, że jest kilka branż, w których zauważyć można stały przyrost liczby ofert pracy. Z sytuacją taką mieliśmy do czynienia w przypadku następujących obszarów: analiza, budownictwo/geodezja, doradztwo/konsulting, energetyka, Internet/e-commerce, sprzedaż, telekomunikacja, ubezpieczenia.  

Reasumując, tym co można zaobserwować analizując rozkład liczby internetowych ofert pracy w I i II kwartale 2012 roku jest widoczne w miesiącach wiosennych ożywienie na rynku pracy po stronie popytowej. Trzeba przy tym jednak pamiętać, że stopa bezrobocia w województwie łódzkim kwietniu br. wyniosła 13,5% i tym samym nie zmieniła się od stycznia tego roku.

Opracował: 
Leszek Kuras
Specjalista ds. statystyki i analiz